Artikelen
Uitleg in gewone taal over uw rechten. Elke week iets nieuws. Dit is algemene informatie, geen persoonlijk advies.
13 artikelen gevonden voor "arbeidsrecht" over arbeidsrecht. Alles tonen
Mag je Werkgever Vakantiedagen Intrekken? Je Rechten
Nee, je werkgever mag je vakantiedagen in de meeste gevallen niet zomaar intrekken. Je hebt als werknemer in Nederland recht op wettelijke vakantie...
17 oktober 2026ArbeidsrechtWat te Doen bij een Geschil met je Werkgever? Een Stappenplan voor 2026
Bij een geschil met je werkgever begin je met het documenteren van wat er gebeurt, vervolgens zoek je het gesprek en pas als dat...
17 oktober 2026ArbeidsrechtZiek en ontslag: wat zijn u rechten?
Ziekte en ontslag zijn een angstige combinatie. Je bent ziek, u kunt niet werken, en dan dreigt u baan. Maar het arbeidsrecht in Nederland geeft u sterke bescherming tijdens ziekte. Het opzegverbod is een van de…
12 oktober 2026ArbeidsrechtWerkgever vs. werknemer: wie heeft gelijk?
Arbeidsrecht is geen kwestie van "de werkgever heeft altijd gelijk" of "de werknemer heeft altijd gelijk". Het is een afweging van rechten en plichten aan beide kanten. De wet stelt eisen aan de werkgever, maar ook aan…
12 oktober 2026ArbeidsrechtVaststellingsovereenkomst: wat te doen bij ontslag
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is de meest voorkomende manier waarop een dienstverband in Nederland wordt beëindigd. Bij ontslag krijgt u vaak een VSO aangeboden — een overeenkomst waarin werkgever en werknemer…
12 oktober 2026ArbeidsrechtProeftijd ontslag: wat zijn de regels?
De proeftijd is een periode waarin werkgever en werknemer elkaar kunnen testen. Het is een belangrijk instrument, maar het heeft ook beperkingen. Mag de werkgever u zomaar ontslaan? Wat als u ziek bent? En wat als het…
12 oktober 2026ArbeidsrechtOntslag aanvechten: wat u moet weten
Ontslag krijgen is ingrijpend. Je verliest u baan, u inkomen en u zekerheid. Maar een ontslag is niet altijd het laatste woord. In veel gevallen kun u het aanvechten — of in ieder geval betere voorwaarden bedingen.…
12 oktober 2026ArbeidsrechtLoon niet betaald: wat kun u doen?
Je loon niet betaald krijgen is stressvol. Je hebt gewerkt, u hebt recht op u salaris, maar u werkgever weigert of is traag. Het arbeidsrecht in Nederland geeft u sterke rechten als het gaat om loonbetaling. Je…
12 oktober 2026ArbeidsrechtWat kost een arbeidsrechtadvocaat?
De kosten van een arbeidsrechtadvocaat variëren sterk — afhankelijk van het kantoor, de regio, de complexiteit en het type afspraak. Veel mensen schakelen geen advocaat in omdat ze de kosten niet overzien. Dat is…
12 oktober 2026ArbeidsrechtArbeidsrecht in u eigen taal
Arbeidsrechtelijke problemen zijn complex. In een andere taal dan u moedertaal zijn ze bijna onmogelijk te begrijpen. Of het nu gaat om ontslag, een vaststellingsovereenkomst, loon niet betaald of een conflict op de…
12 oktober 2026ArbeidsrechtArbeidsrecht in Nederland: een complete gids
Arbeidsrecht regelt de verhouding tussen werkgever en werknemer in Nederland. Of het gaat om ontslag, een vaststellingsovereenkomst, loon dat niet wordt betaald of een conflict op de werkvloer — het arbeidsrecht geeft…
12 oktober 2026ArbeidsrechtArbeidsconflict: mediation of advocaat?
Een arbeidsconflict kan escaleren tot een vertrouwensbreuk, intimidatie of pesten. Het kan u werkplezier, u gezondheid en u baan kosten. Maar hoe los u het op? Twee routes: mediation en advocatuur. De juiste keuze…
12 oktober 2026Blijf op de hoogte van uw rechten
Ongeveer één keer per maand onze nieuwste artikelen en nieuws over recht, in gewone taal. Gratis en altijd af te melden.